この創られた世界で生きる意味/マリアトリニティ・みちたろうのブログ

日本に生まれて何不自由なく過ごして、だけど満たされない何かがある。何のために生きているのかが分かるときっと人生が変わるはずです。

今年は一味違う特別なクリスマスにしてみませんか?【東京ビッグサイトデザインフェスタvol.52】

クリスマス何を彼女にプレゼントしていいか迷う。

例年クリスマスってやること同じだから、今年こそ何か変えたい!

今年はよりクリスマスを楽しみたい!

という方へ。

 

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2020年11月7日、8日に東京ビックサイトで開催されるデザインフェスタマリアトリニティが初出店します!

テーマは「マリアトリニティと祝福するクリスマス」

 

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マリアトリニティが出品している商品は全てハンドメイドです。

正直、かわいい!(o^^o)

 

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というか、めちゃくちゃ売れてます♡

キリストとか神とか全く知らない人でもバンバン買ってくれる商品たちです。

 

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これは売れ筋商品のハーバリウムです☆

色とりどりのお花をオイルと共にかわいい容器に入れました。

オイルと共に花を入れると花は長持ちして、ずーっと綺麗なまま鑑賞することができるのです!

 

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人気過ぎて別のところに出店した時、すぐに売り切れてしまって、すぐに作って補充したもののまた売り切れてしまいました。

だって、こんな素敵なものが家にあると思うとテンション上がりませんか?(*゚∀゚*)

 

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ここで出品される商品は全てハンドメイドです!

マリアトリニティの商品を見るだけで、マリア様やキリストのことを思い出したり、愛を感じることができます。

 

クリスマスとはChrist(キリスト)のmas(ミサ)のことを示しています。キリストが生まれたこの日にみんなで祝うことが本来の過ごし方です。

 

恋人や家族と特別な時間を過ごすことが通例となっている日本ではあまり考えられないかもしれませんね。

マリア様がこの世で最初に見た父と子と精霊の無条件の愛のトリニティをこの商品たちを通して触れてみてください!

 

ではでは、お待ちしております!

 

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デザインフェスタ vol 52』


・11月7日8日(土日)11:00〜19:00

東京ビッグサイト西ホール全館にて

・Maria Trinity ブースはFの 69 です。


※デザフェス公式サイト

https://designfesta.com


※Maria Trinity イベント情報

https://www.maria-trinity.com/event

 

本当の愛を探す旅② 〜最終的な答えはシンプル〜

どうも、みちたろうです。 

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神は愛ですと言われてもよく分からない! 

前回の記事の続きになります。(↓こちらからどうぞ↓)

trinity-3d-cross.hatenablog.jp


前回の話を要約すると、本当の愛とは何かについて探す旅を始めました。
愛を探す前に本当の私を探し始めて、私とは感情でも思考でも肉体でもない、
「わたしはある」という主観だというところまで行き着きました。
そして、モーゼに神が告げた名前も「わたしはある」でした。

 

「神は愛なり」と言われた時、どんな反応をあなたはしますか?

 

「うーん、そりゃそうだと思う」
「へー、そうなんだ」
なんとなくそうかもなと、納得する感じはあるかもしれませんね。

 

しかし、よくよく考えるとこの言葉はよく分かりません。
まず、多くの人は愛についてよく分かっていません。だから、愛とは何かの答えを求めます。

 

そして、神についてもよく分かっていません。十人いると十通りの答えが返ってくるでしょう。
雨を降らせてくる神、願いを叶える神、恐ろしい神、学問の神、、、

 

神は愛なりと言われても、よく分からない言葉でよく分からない言葉を解説しているので曖昧な理解にとどまってしまいます。
また、恐ろしい神は愛だと言われてもあまりピンとこないかもしれませんね。

神とは父と子と精霊の三位一体の無条件の愛の存在 

では、神とは一体なんでしょうか?
神とは複数いるのでしょうか?この世を創造した神はたった一つの存在のはずです。
そこには神々という分離もなく、「わたしはある」の主観だけが存在しているのです。

 

では、なぜ神は複数いるように感じてしまうのでしょうか?
それは分離した人間側の観点から神を観ているからです。
そうした時、神は人間の数だけ存在するようになります。

 

しかし、この世を創造した本当の神はたった一つの存在のはずであり、
それは神を神自身の観点から観た時にだけ分かるのです。
それがマリアトリニティ創始者の渡邉聡さんに伝えられました。

神を神自身の観点から観ると、
神とは全て無条件に、
神自身に愛を与え続けている「父なる神」であり、
神自身から愛を受け取って委ねている「子なる神」であり、
神自身である「父なる神」と「子なる神」が交わる愛の無限運動の「精霊なる神」であり、
その三つが無条件に一つなって完全に自己充足している存在です。
だから、神の本質とは無条件の愛と言えるのです。

仏教とキリスト教が時を超えて一つになるシンプルな真理

神が父と子と精霊の三位一体であることは、キリスト教の中心的教義です。
そこに前回の記事の原始仏教の三相の教えが加わります。

受動的に光と闇を感じる感情の二元性(1D)の条件付けを解き放つと、全てを与える父なる神に目覚めます。
能動的に過去と未来を考える思考の時間(2D)の条件付けを解き放つと、全てを受け取り委ねる子なる神に目覚めます。
自分と他者を知覚する肉体の分離(3D)の条件付けを解き放つと、肉体は全て交わる精霊なる神に目覚めます。

これを図で表すと以下になります。

 

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画像引用元(http://fulltrinity.com/2017/03/27/unconditionallove3d/)

無条件の愛があるから条件付けを体験できる

人は直感的に知っています。自分の心、ハートから愛が溢れ出すことを。
誰にも教えられたことも、教えることもできないはずなのになぜ知っているのでしょうか?
しかし、能動的に愛が溢れて与える部分なのに、心は受動的に感情を感じてしまいます。
正確に言うと、心が何かを感じれるのは、そこで常に何かが創り出されているからです。

 

頭は受動的に受け取り委ねるはずなのに、常に能動的に何かを考えています。
頭が常に何かを考えられるのは、何かを受け取っているからなんです。

 

肉体は分離を知覚しています。
しかし、本当に完全に分離をしてしまうと、分離を知覚することはできません。
なぜなら、完全に分離をしてしまうと、そこにはたった一つの存在しかいないからです。
肉体が分離を知覚できるのは、そもそも交わっているからなんです。

 

つまり、ベースに父と子と精霊という無条件があるから、人間は条件付けされた感情、思考、肉体で世界を体験することができるのです。

神が伝えてきた無条件の愛の真理はシンプル

無条件の愛とは、先程の図で表した通りです。

 

それは一言でいうと、
【感情の二元性と思考の時間と肉体の分離の狭間にあるものが無条件の愛である】
ということになります。

 

三本線(XYZ軸)でシステマティック(論理的)に表すことができます。
前回の記事の最初の「愛とはなんですか?」という質問にあなたはなんて答えましたか?
「愛とは自己犠牲だ」
「愛とは親が子に対して持つ感情だ」
などいろいろな複雑かつ、情緒的で人間の数だけ存在する回答があったと思います。

 

しかし、神の観点から観た無条件の愛とはシンプルで、たった三本の線で小学生でも分かるように表すことができるのです。

 

これを人間が考えたただの妄想だと思いますか?
本当に神が神の観点から観た真理が伝えられたと信じますか?
その選択は全てあなたの自由意志に委ねられています。

 

ここまで読んで、愛とは何か分かりましたね?その上で疑問は残ります。
なぜ、こうやって自分の感情と思考と肉体を通して無条件の愛に目覚められるような仕組みが存在しているのでしょうか?それはまた次の記事でお伝えします。

 

では、また!

 

🌟マリアトリニティをもっと知りたい!目覚めたい!という方は以下のブログを読んでみて、セッションを受けることをおすすめします!

♪井上愛梨さん:https://ameblo.jp/airi-trinity/

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花月星水さん:https://ameblo.jp/seinatriy/

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本当の愛を探す旅① 〜これを読めば分かる?!〜

どうも、みちたろうです。

 

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本当の愛を知らないから探求をしている

愛とは一体なんでしょうか?と質問されたら、あなたはどう答えますか?

「親が子どもに対して持つ感情」

「自分を犠牲にしても、その人のためにする行動」

「思いやりの心」

人によって様々な答えがあるはずですし、その答えが分からず一生をかけて真実の愛を探し続ける人もいます。

 

結局のところ愛なんて分からない!と結論づける人もいるでしょう。

そんな愛に迷っているあなたに、この記事では愛とは何か?について探求していきたいと思います。

本当の愛を知る前に本当の自分を知る

愛とは何かをいきなり探しても分かりません。

本当の愛を知るために本当のあなたとは一体誰なのか?について知っておく必要があります。遠回りのようですが、本当の愛を知った時これが一番の近道であることが分かるでしょう。

 

あなたは自分自身はどういう存在と捉えていますか?

「私はこの肉体です。」

「私は過去に〇〇をして、将来△△になりたいと考えている人です。」

「私はこの映画を観るといつも悲しくなってしまう人です。」

 

様々な捉え方ができるはずですが、それらを要素分解すると、

心で感じる感情、頭で考える思考、五感で知覚する肉体の三つに分類されるはずです。

しかし、その三つはどれも私の一部であって、本当の私ではありません。

これまで自分と思ってきた感情と思考と肉体は本当の自分ではない

なぜでしょうか?一つずつ見てみましょう。

まず感情とは私でしょうか?

心は受動的にポジティブかネガティブな感情を感じています。

これを感情は光と闇の二元性に条件付けられていると言います。

しかし、感情を感じなくなっても私は消えてなくならないはずです。

わたしという主観はありますよね?

 

次に思考とは私でしょうか?

頭は能動的に過去や未来の原因と結果について考えています。

これを思考は過去と未来の時間に条件付けられていると言います。

しかし、思考で考えなくなっても私は消えてなくならないはずです。

わたしという主観はありますよね?

 

最後に肉体とは私でしょうか?

肉体は五感を使って自分の外の世界を知覚しています。

これを肉体は自分と他者の分離に条件付けられていると言います。

自分が他者と分離しているから、この肉体こそが私なのではないか?と知覚できるのです。

ここで全ての五感で知覚することをやめてみてください。

位置も方向も肉体も全て消え去りますが、それでも私という主観はあるはずです。

つまり、肉体で分離を知覚しなくなっても私は消えてなくなりません。

わたしという主観はありますよね?

 

感情と思考と肉体は全て本当の私ではなく、

本当の私はその全てが消え去ってもまだなお存在し続ける「わたしはある」という主観なのです。

このことを最初に説いたのは約2500年前に生きた仏陀であり、これは原始仏教の悟りの真理なのです。

仏陀が2500年前に伝えた涅槃とは?

三相の教えで、仏陀は「苦」「諸行無常「無我」に目覚めなさいと説きました。

仏陀はこの世は「苦」であるから楽だけを求めずに感情の二元性から目覚めなさい、

この世の全ては原因(過去)と結果(未来)の縁起(因果)の連鎖としてのみ存在しており、何ひとつ普遍的には実在してない、「諸行無常」であることに目覚めなさい、

無常な現実への知覚に反応して生きているだけの分離した個我は実在しておらず、それゆえに神人合一はできない、「無我」であることに目覚めなさいと説きました。

 

感情と思考と肉体の三つが二元性、時間、分離の条件付けから目覚めた状態を「涅槃=(わたしはある)」と呼びました。

 

約3500年前にモーゼが十戒を授けられたシナイ山で神に名前を聞いた時、神が答えた名前も「わたしはある」でした。

本当に全ての条件付けが外れた時、そこには主観は一つしかありません。

それは今ここに実在している神の主観なのです。

 

というか、本当の愛を探しにきたのに、本当の私を探しているじゃないか!

と思うかもしれませんがもう少しだけお付き合いください。

次の記事に続きます。(↓こちらからどうぞ↓)

trinity-3d-cross.hatenablog.jp

 

 

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何よりも神を愛しなさい、っていうけどさぁ。理由は?

どうも、みちたろうです。

 

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神を愛する必要ってある?

宗教では何よりも神を愛しなさいという宗教多いですよね。

なぜなのでしょうか?

日本人は宗教に入信している人は少ないですから、この文章を読んでいるあなたも入信はしていないかもしれませんね。

そんな人にとって、「何よりも神を愛しなさい」ってなんだか勝手な言葉に聞こえませんか?

「え、いや、神って偉いって分かりますよ?でも、自分を愛したいし、人間のパートナーと愛し合いたいし、神を愛して意味あるの?勝手に創造したあげく、その上愛しなさいってなんと自分勝手な神じゃないか!!」

 

その上で言いますが、何よりも神を愛することをおすすめします笑。

あなたは自分を愛したいし、パートナーと愛し合いたいと思っているかもしれません、それをする最も近道が神を愛することなんです。

なぜだと思いますか?

 

というか、逆に聞きたいですが、あなた自分を愛そうとして生きてきて、そして誰かと愛し合いと思い生きてきて、実際に誰かと愛し合えてますか?

この問いに対する答えは「No」のはずです。たとえ、「Yes」だとしても、数日後、数カ月後にはどこかに不満が出たり、愛し合えない部分が出てきて「No」になるはずです。できているはずと何かに蓋をしたり、愛し合えない部分を見ない人もいます。

人間同士で無条件に愛し合うのは絶対に無理

実は人間同士では無条件に愛し合うことができないんです。この世を見渡してもその例外にある人は一人としていません。

なぜでしょうか?

人は愛することに条件を持っているからです。

「〇〇だったら、愛せる」という風に、愛するために条件がありませんか?

「これができたら、自分を愛せるのになぁ」

「自分の好みの顔だから、この人のことを愛してる」

「結婚相手は、年収〇〇円以上必須!」とか。

 

でも、人はこういう風に条件を持って愛されても、満たされないことを知っています。

「外見で判断された愛なんていらない」

「どうせ〇〇ができなくなったら、愛さなくなるんでしょ?」

「私は、〇〇じゃないから、愛されないんだ。。」

 

人は無条件の愛を求めますが、自分は他者を条件付きにしか愛せないんです。

悲しいですね。一瞬愛し合えたと思っても、その愛では満足ができなくなります。

不倫に走る人もいます。

無条件に愛する最初の相手が神な理由

この世で唯一、相手がどんな存在であれ無条件に愛することができる存在は誰か知っていますか?それは神です。

神はすでに無条件にあなたを愛しています。

だから、あなたが神を無条件に愛したら、無条件に愛し合うことが成立してしまうんです。この世で最も無条件に愛し合うことのハードルが低いのが神なんです。

 

 では、愛するとはなんでしょうか?それは相手の観点からその存在を観ることです。

神を愛するとは、神の観点から神を観るということです。

そうやって、神の観点を観ると、神が自分以外の他者も無条件に愛していることが分かります。

その神の観点を通じてしか、人間は他者を無条件に愛することはできないんです。

 

だから、まず何よりも神を愛しなさいって結構理屈は通っているんです。

その上で、神を無条件に愛するために、自分がどんな条件を愛に対して持っているかと向き合う必要があるし、無条件化をする必要があります。

そのために、神を愛するためのセミナーとして【トリニティFinal覚醒セミナー】があります。

神を無条件に愛するセミナーとは?

僕は2日前にこのセミナーを受けてきて、感動しました。

こうやって日常的に神を感じれるし、愛せるんだということが分かったし、神との距離感が近くなったように感じます。

そして、本当の愛とは何かが分かりました。

 

普通に考えてみて、すごくないですか?と思います。人って愛とは何かを探求して生きる生き物でその答えが分からないから悩んだり、分からないまま人生を終えたりしています。その答えが2日間で与えられるなんて。

自分が神を、そして人を無条件に愛せない理由(条件)がこんなにあって、それを一つひとつ無条件化していけるツールを手渡されたら、もう愛せない理由がなくなります。全て自分の責任になります。

 

人を愛したいけど、愛せないというところでぐるぐるしていたい人、愛せない理由を誰かのせいにしていたい人にはもしかしたら【トリニティFinal覚醒セミナー】は受け入れがたいかもしれませんね。

本当にこの世で神を誰かを無条件に愛したいなら、マリアトリニティのインストラクターに連絡とってみてください。下にブログのリンクなどを貼っておきます。

 

では、また!

 

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生きるために最も必要な能力を身につけるトレーニング

どうも、みちたろうです。

 

人生において最も必要な能力のお話です。

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最近、相手の観点を相手から観るというトレーニングをしています。

相手の観点から相手を観るというのは、相手のことを自分のことを一切抜きにして慮ったり、想像したりすることです。

↓ここらへんに詳しく書いています。

trinity-3d-cross.hatenablog.jp

この能力って生きていく上で最も必要な能力だと思うんです。

仕事をしていたら、お客様や仕事仲間のことを真剣に考えられるということですし、

そういう人はやっぱり重宝されるんです。

恋愛でもそうじゃないですか?「私はこの人のこと好きだ!」

という自分の観点だけでは一切進まないものが恋愛です。

「相手が自分をどう思っているんだろう?」ということを

自分の希望的観測とかを一切に抜きにして考えないと進みませんよね。

 

人生なんて結局人間関係ですから。そこを制することが大切な気がします。

レーニングの詳細の内容は言えないんですが、

やっていることは、自分の身近な人が人生においてどういうことを感じているのか?

考えているのかをひたすら僕自身のことは一切抜きにして考えるということです。

 

僕自身を一切抜きにしてというのが難しい。

例えば、ある人と自分が昔喧嘩したとします。

喧嘩したということは、お互いが自分の主張を持っていて、

そしてそれが食い違っていて、

しかも一歩も譲らないという状況があったということ。

 

そういう時を思い返せば、今でも怒りがふつふつ湧いてきたり(笑)

怒りが湧いてくるっていうことは当時の自分の考えていたことを思い出しているわけです。

でも、人間自分が間違っている!ってことをわざわざ主張しないわけです。

相手が譲らなかったということは、相手にはそれを正当と思う理由があるはずです。

 

そこを考えることってあんまりしないですよね。

だから、自分自身を一切抜きにして相手のことを考えるって

実はやっている時間は少ないんです。

 

人間、自分のことばかり考えている生き物です。

でも、必要な能力は相手の観点から相手を観ること。

このねじれ(笑)人生ハードモードなのも分かります。

世界のどこかの自分には関係ない難民問題より、自分の歯が少しでも痛かったらそっちばかりに意識がいくのが人間です。

 

どこかで芸能人が不倫した!って聞いたら、

”私”はその人を許せない!」って思う。

やっぱり自分の意見、感情、観点が大切な生き物が人間です。

そうじゃなくて、不倫をした人はなぜそうしたのか?を考えてみるのもありかもしれません。

 

別に不倫を擁護しているわけではないです。

”私”は不倫を許す!」っていうもの自分の意見ですから(笑)

許す、許さないという自分の意見を大切にするという次元での話ではなく、

その人自身の苦しみや行動に走った理由をその人自身から観てみるのはどうかい?というお話です。

 

こんな偉そうに言っている僕も、

本当に相手の観点から観れているか?というとだいぶ怪しいですね。

相手のことをうーんと考えていても、けっこう表面的な捉え方なことも多いです。

というか、どれだけ自分が身近な人のことを考えていないのか、

見ていないのかに愕然とします。orz

 

マリアトリニティでは、この相手の観点から相手を観るということが相手を愛することであるという教義になっています。

最初はこのことを聞いても、意味不明でしたが、

最近やってみて確かにこれは愛だなって思います。

 

慣れ親しんだ自分の観点を一切差し置いて、相手のことをひたすら相手の観点から考え続けるなんて

きついし、できないし、それでもやろうとすることは

愛なしではできないなと思います。

 

今回はこれくらいにしておきます。

そんな愛を知りたい、という方はマリアトリニティにどうぞ!

 

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最近大切な日を祝ってますか?

どうも、みちたろうです。

大人になって素直に祝うことって少なくなってませんか?

あなたは最近大切な日を祝っていますか?

自分の誕生日、恋人の誕生日、とか誰しも大切な日はあると思います。

大人になってくると、仕事が忙しくてとか、疲れてとか、

そもそも盛大に祝わなくてもいいんじゃないって必要性を感じなくなったり、

大切な日を祝うことはなくなりつつあるという人もいるかもしれません。

 

僕もあまり大切な日を盛大に祝うタイプではないのですが、、、、(面倒くさがり)

9月8、9日に盛大にある人の誕生日を祝ってきました!

 

みんなである場所に飾りつけをしたり、

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休憩は一緒に外でカレーを食べたり、
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こんなことって学生以来あまりしたことないですよね。

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僕は動画制作担当だったので、【徹夜】して動画を作成したり。

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いや、僕、彼女の誕生日でもこんなにお祝い頑張ったことないよ!(゚д゚)!

 

また、9月8、9日は平日で普通はみんなお仕事があります。しかし、そんな仕事も休んで全国各地から集まり、みんなで1つのものを作り上げていきます。

童心に帰って、みんなで掃除をしたり、風船を飾り付けしたりするのは本当に楽しいんです!

こうやったら飾り付けはきれいかな?って子供のように何かに没頭してやるって、僕はそれだけで幸せな時間に感じました。

 

ハプニングもあって、ヘリウムガスで膨らませた大きな風船を大空に間違って解き放ってしまったり。

・・・・・犯人は僕です。。。

青い空に向かってどんどん小さくなるたった1つしかない緑色の大きな風船を下から絶望しながら見上げていました(笑)

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※こうやって下から絶望して見上げていたのです。

あとは、あまりの暑さで膨らませた風船が勝手に割れてしまったり。

「キャー」という黄色い悲鳴や、「うわっ!」っていう野太い悲鳴まで、素になってみんな驚いていましたね。

 

最終的にはバースデーイベントは大成功に終わりました❗

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なぜバースデーイベントをみんな真剣に取り組むのか?

ここまで読んでみて、「え?なんでこんなに多くの大人が平日にバースデーイベントを真剣にやってるの?」って不思議に思うかもしれません。
その理由は9月8日と9月9日はマリアトリニティにとって、とても重要な日だからです。

 

9月8日は聖母マリアのお誕生日です。マリア様は人類で最初に「父と子と精霊の三位一体(トリニティ)の神」を観た人です。

そして、9月10日はマリアトリニティの創始者の渡邉聡さんのお誕生日でもあります。

マリアトリニティはそのマリア様の観た観点と、聡さんが観た観点が1つに交わったところから始まりました。

 

交わったって表現は分かりにくいかもしれませんが、聡さんもマリア様と同じ三位一体の神を観たところから始まって、いろんなことが伝えられて今に至ります。

9月8日はマリア様の誕生日、9月10日は聡さんの誕生日なので、9月9日を2人の交わりの日として2人を祝っています。

 

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こうやってマリア様と聡さんがいろんなことを選択して、僕にも伝えられて、僕自身本当に救われたって思っているんですね。

何かすごい神秘体験をしたわけじゃありません。だけど、数年前と比べて明らかに満たされたというか悩みがなくなっているんですね。

「そういえば、こんなことに苦しんでいたな」 って振り返えって始めて当時の悩みを思い出すみたいな。

 

今、精神的におかしくなった人とか、自殺する人増えてますよね。芸能人でも。

どんなに仕事に成功しても(成功してなくても)「なんか満たされない、苦しい」って思う人が多い世の中です。

みんな言わないだけで、一人で苦しんでいます。

僕も昔ありました、「どうしてみんな平気な顔して生きていけるんだろう」って不思議に思っていた時期が。

 

そんな時代の中、こんなにも自分が安定していて、普通に暮らせるってそれだけで救われているなって思います。

しかも本当は苦しんでいるのに、見ないふりをしたり、蓋をしているわけでもないんです。なぜ自分がこうなれたのか不思議です。

 

そんなのどんな成功法則の本を読んでも得られなかったし、仕事で成果を出しても、彼女ができても満たされなかった部分だったと思います。

本当に神にしか満たせない部分って人間ってあるんだなって思います。

 

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本当にみんないい顔しています!

そうやって救われた!と感じている人がこんなにもいるから、自分と神をつないでくれた感謝と尊敬の念を込めて全国から人が集まってこの日を祝うんです。

今年で4回目のバースデーのお祝い。また来年も同じようにきっと祝います。

 

では、また!

 

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誰かにとっての特別になるたった1つの方法

どうも、みちたろうです。

 

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モテたい!って思うことは愛されることを求めている

人ってどんなに強がったりそうじゃないって否定しても愛が欲しい生き物だと思うんです。僕のような20代男性って大抵「モテたい!」って思ったりしますよね。モテたいも愛が欲しいっていうことの一部だと思います。

 

僕は誰かにとっての特別な存在であれるんだろうか?って思ったことはありませんか?

Googleで検索すればたくさんの恋愛テクニックみたいなものが溢れています。

女性の話は嫌な顔1つせずに聞くべきだ!レストランでは奢るべきだ!清潔感は大切!とか。

 

それらはある種真実だと思います。それをすることで、大切にされていると感じる女性も多いと思います。

でも、最近思うのがそういう小手先のテクニックよりも、大切な本質があるんじゃないか?っていうことです。

小手先のテクニックより大切なこと

人って自分を分かってくれる人、よく見てくれる人、自分に関心がある人、そういう人を大切にする傾向があります。

誰しも自分のことを理解してほしい、思いやってほしい、そこに愛を感じるのではないでしょうか。

 

たとえ、レストランで奢ったとしても、もしその女性が「あ、この人私のこと分かってくれてないな、分かろうともしてないな」って感じたら、気持ちは離れていくかもしれません。

反対に「この人、私が今こう感じているとか、こう考えているとか、それを一緒に感じようとしているし、考えようとしている。本当に理解してくれる」って感じたら、気持ちは離れないと思うんですよね。

自分を差し置いて相手のことを考えるのは難しい

これやってみると分かりますが、意外と難しいんですね。

相手が今どう感じているのか?とかを感じようとしても、つい自分がどう感じるか?という方向に行ってしまいます。

本当に意識してやらないと全然続きません。

「あ、また自分のことを考えてた。。。」

 

「いやいや、私は本当に相手のことを考えられるよ!」って言う人もいると思います。

実際にそれができる人もいるでしょう。

きっとその人は周りの人から重宝されているはずです。

でも、そうじゃないという人が世の中ほとんどなんです、嘘みたいですが!

学校であんなに人に優しくしなさいって教わったのに!

  

人はどれだけ相手のことを考えられていないか?という例を挙げると、「お前のことを本当に考えているんだ!」って言って親切の押し売りをする人いますよね。

結構ありがた迷惑だったり、だけど悪気はなさそうだから指摘もしづらいみたいな。

 

そういう人って相手のことを思いやっているようで、自分が感じたこれは素晴らしいというものを相手に押し付けているだけなんです。

だけど、自分は相手のことを思いやってる!って信じてやまないからたちが悪い(笑)

相手のことを考えてる!って思っているけど、それって実は自分の考えだった!っていうこと意外と多いんです。

ただ自分のことを思いやってほしいという愛を求めている

僕たちが求めているのは、そうじゃないですよね?本当に自分のことを思いやってくれることですよね。

小手先にどこかで覚えた知識で接してこられるのではなく、「この人本当に僕のことを分かってくれてるんだ」っていう実感がほしいはずです。

そして、それは自分だけでなく相手の女性もそうであるはずです。

 

こういう風に誰かを愛することをマリアトリニティでは「相手の観点から相手を観る」と言っています。

これは本当にしんどいし、自分がいつも考えることを考えていたほうが慣れ親しんでいるから楽なんですが、だからこそ相手の観点を観るというのは愛なんだと思います。

 

多くの人が相手の観点を観る社会が来たら、社会は変わるんじゃないかな?って思います。それは表面的な優しさではなくて、本当に深いところで人がつながっている社会になると思うからです。

 

それを始める人の一人で僕はありたいです。

 

では、また!

 

 

【無料】自分の生きる意味を知る一斉遠隔ワーク

どうも、みちたろうです。

 

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マリアトリニティの井上愛梨さんが無料一斉遠隔ワークを行います。

現実世界を見ていると、世界は急激に変わっていっていると思います。

そんな変わる中で、自分はなんのために生きているのか分からない人も大勢います。

コロナで変わった世界で生きていけるか不安になりながら生きている人がいます。

こんな苦しいと思いながらも生きている意味とはなんなのか?

きっとその答えは自分を作った存在だけが知っている。

 

この世界で生きていく上のヒントがほしい方は下記のリンク先の無料一斉遠隔ワークをお申し込みください。

↓申し込み先↓

以下のリンクからどうぞ!文章もしっかり読んでお申し込みください!

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プロモーションビデオ

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【仕事のレベルを一段上げる話】承認欲求を捨てろ!

どうも、みちたろうです。

 

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仕事の大変から承認欲求が出てくる

仕事って大変です。本当に。

基本的に楽な仕事なんてありません。

残業することもありますし、自分が得意ではない仕事をすることもあります。

そうなると、自分の中でむくむくと頭をもたげてくるものがあります。

それは承認欲求です。

承認欲求は仕事に出さないほうがいい

めちゃめちゃ頑張った仕事があって、でもうまくいかないことがあります。

その時、「私は頑張ったんだ!だから結果はどうであれ認めてくれ!」って他人に承認を求め始めるとおかしくなっていきます。

もちろん、頑張ったことは事実でしょうし、それを自分自身で認めることは大切です。

しかし、それは他人にとっては関係ないんですよね。会社の同僚にとってもそうですし、お客様にとってはもっとそうです。厳しいかもしれませんが、仕事は結果が全てです。

結果責任と説明責任

仕事は結果が全てです。結果がうまくいけばOKですし、結果が駄目であれば素直に謝るしかありません。そうやって結果に対して責任を取ることしかできません。

そして結果に対してお客様や会社の同僚にきちんと説明することを説明責任といいます。

仕事はそれらを果たすだけなんです。

結果がうまくいかなければ、うまくいくように次は改善するだけです。

なぜ承認欲求を出していけないのか?

承認欲求は多くの場合、お客様には関係ありません。

自分がお客様になった時のことを考えるとわかりやすいですね。飲食店でオーダーとは違った食べ物が届いた時、「いや、私は忙しい中で頑張ったんです!」って店員に言われてもただの言い訳にしか聞こえませんよね(笑)

でも、自分が店員になるとそんなことは忘れて、自分を認めてほしい!ってなりがちなのが人間というもの。

だけど、それをおくびにも出さないのがプロなんです。

仕事において大切なのは自分の感情ではない

僕自身、けっこう仕事で間違うことあります(笑)

最近、新しいプロジェクトに入ったり、部下ができたりで大忙しです。そこで注意が散漫になっているんでしょうね、、、凡ミスがちょくちょくあります。前はこんなミスしなかったのに!今はやってしまう。

僕は結構、チャットでもメールでも相手に分かりやすいように文章を書くことをずっと意識していました。指示する立場の人間なので、指示された側が迷わないように指示は明確に分かりやすくを意識していたのですが、、、、、

ちょうどこの前「みっちー指示が曖昧です。」と指摘されてしまいました。もう悔しくて(笑)

「僕はこんなミスをする人間ではない、忙しかったからだ!」って思うわけですよ。でもそれって同僚には一切関係のない話で、そんな話をされても仕事が止まってしまうだけです。だから潔く、「申し訳ありません、〇〇という指示なら伝わりますか?」と言いました。仕事において大切なのはそれだけですよね。

 

皆さんも、この話を思い出して仕事という公共の場に自分の個人的な感情や理屈を持ち込まないようにしましょう!

 

では、また!

 

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【半沢直樹】どこで働くかではない、どう働くかだ!【名言】

どうも、みちたろうです。

 

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半沢直樹始まりました!

半沢直樹始まりましたね〜。

もちろん僕もリアルタイムで画面の前で座って見てました。

なつかしいキャラ、7年も歳月が経過しているのに、

皆さん全く変わってないという不思議。

半沢直樹を見ていると、業界は違えど仕事をする人間としては背筋がピンとなります。

それくらい半沢直樹という男は仕事に対して熱いし、まっすぐ筋が通っています。

第一話の名言「どこで働くかではない、どう働くかだ!」

第一話の最後ではなった言葉

「どこで働くかではない、どう働くかだ!」

(なるべくネタバレしないように書いています)

銀行から証券会社に出向になった半沢直樹、出向先の証券会社でも同じように銀行から出向してきた出向組がいます。

彼らはもちろん銀行に戻りたいと思っていて、そのための行動をします。

半沢直樹は出向組の部下に、銀行の仕事も証券会社の仕事もお金を会社に融資、もしくは投資することで助けるという意味では同じではないか?として、この言葉を言います。

仕事の本分とはなにか?

毎日仕事に明け暮れていると、つい仕事をすること自体が目的になったり、仕事とはなんのためにしているかを忘れてしまいがちです。

今、新卒の子を教えていますが、彼らはそうなりがちです。

指示されたことだけを一生懸命にやるというのは柔軟性に欠けます。

刻々と状況が変わる中で自分で判断をしないといけないことがあります。

こうするつもりだったけど、変更することってざらにあります。

だから、常に考える癖を持ってもらいたいんですよね。

この仕事はなんのためにあるのか?それに照らし合わせて今の自分の行動はどうなのか?それを忘れていると自分の仕事はなにもうまくいきません。

反対に常に意識をしていれば、成功への道はぐっと近くなります。

自分が目的を見失わないためにしていることとは?

とはいえ、目的を見失わないって意外と大変です。

本当に今こうやって冷静に俯瞰できる時はいいですが、仕事に熱中しているとつい頭から抜け落ちてしまいます。

そういう時って何を選択しがちなのかというと、今までやっていた癖やパターンとなっている選択しやすいものです。

だから、自分の癖やパターンに気づいておくって非常に重要なんです。

僕はトリニティメソッドで自分の癖やパターンを気づけるようにしています。

そして、無条件化ということを通して、癖やパターンに囚われないようにしています。

自分の癖やパターンってけっこう仕事を阻害する要因になりがちなんですよね。

トリニティを初めてどうか?

トリニティは現実をたった3つの軸で分析します。簡単ですが、効果は抜群です。

自分がやった感想としては、癖やパターンがなくなっていくので、自分が目的を見失って癖やパターンで無意識に選択しようとしていた時に気づけるんですね。

だいぶ、これには助けられました。

これで判断を誤らなかったということが多々あります。

もし、今仕事でうまくいっていないという人、あとで振り返るとなんであんな選択をしてしまったのか不思議だけど、その瞬間にはその選択ができなかったことをどうにかしたい人におすすめです。

 

では、また!

 

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【メモの魔力】成功の秘訣はメモにあった

どうも、みちたろうです。

メモをとるだけで人生が一変してしまう??

多くの人はメモのとり方で損をしています。

メモのとり方一つで人生が変わるってご存知ですか?

実際にメモで大きな成功を収めた人である、前田裕二さんは「メモは魔法の杖」という表現をしています。(前田裕二著:メモの魔力より引用)

この本を読んで実感しました。

たしかに、魔法の杖と言えるくらいこのメモのとり方はいろんなものを創造したり、日常の課題を解決したり、世界を変える力があると思いました。

その本のレビュー(書評)動画をとりました。

参考にされてみてください。

こちらからどうぞ(音出ます)

↓↓↓

https://youtu.be/jd0qrbCzDBI

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仕事が立て込んだ時焦りがちな人へ

どうも、みちたろうです。

 

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仕事量がありすぎてストレスが溜まっていないか?

仕事に慣れると仕事が増えてくる

仕事がある程度できるようになると、いろいろ仕事を振られるようになります。 

それって嬉しいですし、会社からもこの人に仕事を任せても大丈夫だって認められた証です。

最近僕は仕事をたくさん任されるようになりました。

新卒を一人任されたり、部下を任されたり(急に部下が二人増えた)、今している仕事もちゃんとやった上で、全く新しいプロジェクトの管理を任されたり。

家でリモートワークしながら、何回か発狂しましたね(笑)

「いや、この仕事量無理よ!!」って(笑)

仕事が増えるが時間がない悪循環に陥る

仕事ができるようになってくると会議にも頻繁に呼ばれるようになるので、ますます自分のタスクをこなすための時間がなくなってくる。

会議をしているうちに新しい仕事が舞い込んでくる。

そして、発狂するという悪循環。

そんな時どうすればいいのでしょうか?

冷静に状況を整理する

冷静になる

仕事が増えすぎてキャパオーバーに感じると、僕は焦ってどうしようってそちらに意識がいきがちになります。

でも、どうしよう?って焦っているうちは考えてないんですよね。思考に翻弄されているだけで建設的に考えていません。時間だけが過ぎていきます。

 まずは冷静になること。深呼吸をしてみてもいいかもしれません。

状況を整理してタスクに優先順位をつける

冷静になったらまずは何をすべきなのか?状況の整理です。

タスクを一覧化してみる、そしてそれぞれの期限を確認して優先順位をつける。すると今何をすべきかが見えてきます。

焦る原因は仕事をたくさん振られることで、その全てを一度にこなさないといけないという錯覚に陥ってしまうから。

今やるべきことって、その一部でいいんです。というか、そんなに一度に全てをこなせません(笑)これをやって僕はだいぶ楽になりました。

思い切って部下(他人)に仕事を任せる

部下を初めて持つ人に訪れる試練

部下を持つこと楽になるでしょ?と思いきや中々そうはなりません。

特に新卒ですと何も知りませんし、仕事を1から教えないといけないなんてザラにあります。 

あとは部下の性質や人柄にもよりますけど、適当な仕事をする人もいます。

そうなると自分でやったほうが早いじゃん!となって部下も仕事を覚えず独り立ちできない。自分も楽にならないという悪循環。思い切りが大事です。

部下に仕事を任せると意外と思っている以上にやってくれる

今回新卒を任されて、そして仕事を振りました。振った仕事は誰でもできるけど、関係各所に調整が必要なちょっと面倒な仕事です。

正直、いきなりやってできるかな?面倒な仕事だけど大丈夫かな?と思っていましたが、それって自分が思っているだけなんですよね。

仕事を渡してみると意外とうまくやってくれるし、もちろんここは改善しないといけないねというポイントもあります。やらせてみないと本当に分からない。

ただ信頼することが大切だと思います。

僕の場合、中々任せるってできなかったんですが、仕事の量が多くなりすぎてそうせざるを得なくなりました(笑)良い経験をしたなと思います。

終わりに

その仕事は果たして自分にしかできない仕事か?

いかがでしたでしょうか。最後に自分の仕事量を減らして本質的なことに集中する問いを紹介します。

それは「その仕事は自分にしかできない仕事か?」です。

冷静に考えると、自分にしかできない仕事って意外と少ないって分かります。

「これ自分がやったらスムーズに進む仕事」は「自分にしかできない仕事」ではないんです。

そういう仕事こそ部下や他人に任せてみる。最初はスムーズに進まないかもしれませんが教えていけば徐々にうまくやってくれます。

最初手放すのは勇気がいりますけどね(笑)でもそういう仕事こそ手放すべきです。

こうやって、自分にしかできない仕事に集中していけば、さらに新しい仕事ができるようになってきます。新しい仕事の扉を開きましょう。

 

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部下を持った時に最初にやっておくべき一つのこと【メモの魔力】

どうも、みちたろうです。

 

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初めて部下を持つと困惑する

最近、僕に初めての部下ができました!

素晴らしいことである反面、大変です。

部下を持ったことがある方、ご理解いただけると思います。 

  • どう育てればいいのか分からない!
  • なかなか、思うように動いてくれない!
  • 部下ができて逆に自分の仕事が増えてしまった!

そういう方に向けて、また今後自分が部下を持たれる方に向けて今日は記事を書いています。

 

まず、部下の育て方って誰も教えてくれないんです。

新卒のころはみんなが仕事を教えてくれましたが、部下を持つ頃になるともちろん新卒ではありません。

 

しかし、部下の育て方は普通に生きていても知れるはずもなく、だけど誰も積極的には教えてくれないという状況に置かれます。

 

もちろん部下に相談するわけにもいかず(笑)他の人がどうやっているかを見たり、他の部下を持っている人に相談することから始めないといけません。

 

ダメな上司と言われる方だって、部下の育て方を知らずに苦しんでいるかもしれません。急に全く異なる環境に置かれると誰もが最初は困惑します。

部下を持って失敗したこと

今回、僕にできた部下は僕が今している仕事内容を一切やったことがなく、1から仕事を教えることになりました。

 

最初僕がやった失敗は以下の通りです。

  • 全ての仕事を1〜10まで説明する
  • 部下の仕事の進捗を気にしすぎてしまう

つまり、部下に構いすぎてしまうということですが、結果的に自分の手間が増えてしまうことが分かりました。

 

後、部下が育ちにくいとも感じました。

全部親のようにあれこれ構ってしまうのは子のためになりませんね。。

 

これをやってしまう要因としては、僕自身が仕事において失敗したくないからなんですよね。

部下を信頼していなかったとも言えます。

 

仕事の説明をすることは最初は大切ですが、あまりやりすぎてしまうと部下が自分で考えることをしなくなってしまいます。

 

毎回仕事を振るたびに、自分の膨大な時間をかけてしまう。。。

 

また、仕事の進捗も気にしすぎると自分の仕事に集中できなくなります。

 

部下を持って自分は楽になるはずだったのになんでこんなに忙しいのか謎でした。

理解ができず、そんな状況にイライラすることもありました(笑)

部下を持った時に真っ先にやるべきこと

真っ先にやるべきだと思ったことは以下のことです。

自分が部下に思う将来こうなってほしいという目標を与える

-前田裕二著「メモの魔力」を参考- 

例えば、

「あなたは半年後はプロジェクトマネジメント能力を身に付けてほしい」

という感じです。

 

聞くだけだと、なんだ当たり前じゃないか?と思いますが、意外と自分が育てる立場になると忘れがちです。

 

僕がやっていたのは

「〜〜という仕事、〇〇という仕事、△△という仕事をやってね!」

という風に部下にやってほしい個別具体的な仕事を与えることだけでした。

  

これでは部下自身が自分がどこに向かっているのか分からない状態に置いてしまいます。

 

そうではなく、例えば「プロジェクトマネジメント」という抽象的なワードを渡してあげることで、目指すべき目標が分かります。

そして、部下自身が次は何の仕事をすればよいかを考えるようになります。

 

結果、毎回自分が仕事の内容を1〜10まで考える、そして説明するという手間が減っていきます。

実際にやってみてどうだったか?

まず、具体的な仕事だけを与えるのをやめて抽象的な目標を与えてみました。

僕の場合は部下は僕の仕事を全く知らない状態だったので、二段階に分けました。

※僕は今プロジェクトをマネジメントする立場にいます。

 

「プロジェクトマネジメントができるようになる」という大目標と

「プロジェクトのタスクの全てを把握する」や「プロジェクトで次何をしないといけないか考える」みたいな大目標につながる中目標を与えました。

 

実際にやってみると部下が自発的に動いてくれる割合が上がりましたね。

あと、仕事の目標も考えるので、クオリティも上がっていると思います。

 

自発的に動いてくれる部下に頼もしさとうれしさを感じました。

 

「あ〜それ僕が次に言おうと思っていたことやってくれてる!」

ってなるのは最高ですよ!!

 

自分が全部説明しなくてもいいんだ!という肩の荷も降りました。

 

仕事は奥が深いですよね。

 

では、また!

 

⭐︎仕事に悩む人は無料でお話できるこちらをどうぞ→【募集】将来が不安なサラリーマンが生きるには?

参考文献

このこと知ったのは最近、以下の本を読んでいたからです。

メモの本なので部下に抽象的な目標を与えるというのは、この本の伝えたい本筋ではなく枝葉中の枝葉だったのですが、ちょうど悩んでいた時に読んだので助かりました。

 

メモを取ることの効用を書いたこの本はすごくよかったので、別途紹介しますね!

 

書籍名:メモの魔力

著者名:前田裕二

出版社:幻冬舎

www.amazon.co.jp

【募集】将来が不安なサラリーマンが生きるには?

この先本当に今のままで生きていけるか不安。。。

先行きが見えない時代で生きる力が欲しい!

という方へ...

 

「将来が不透明な時代でも生き残る仕事術Zoomお話会(2020/7/26)」

 

を開催します!

 

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不透明な世の中で自分の将来が心配になってないか?

IT技術が発達して、10年前と今とでは全く状況が変わっています。

数年前にはこれをやってうまくいったけど、今はうまくいかない、時代遅れなんてことが起きる時代です。数年先には今の仕事が続けられるという保証はどこにもありません。

 

そんな時代を生きていると、「今、この仕事をやっていて良いのかな?」とか不安になることもあると思います。

 

最近は、AI(人工知能)が発達し、人間の仕事が奪われるという話もよく聞きます。

 

そんな時代だと、人より価値のある人間にならないといけません。

今までは、なんとなくで生きていけたかもしれませんが、本物しか残らない時代のはずです。

ずっと同じことばかりやる仕事では突発的な変化に対応できない

僕は一度大企業からの転職を経験しています。

前の会社の仕事には将来性がないと判断しての転職です。

 

前の会社の仕事はひたすら「マニュアル通りに」作業をしないと怒られる仕事でした。

 

重要な仕事でしたがマニュアル通りに仕事をしていては、その会社でしか通用しない技術や知識しか身に付かず、もし会社が潰れたら自分は生きていけないと感じていました。

 

マニュアル通りは楽と言えば楽なんですが、もし自分の周りの状況がガラッと変わってしまったら、その変化に対応できないと思います。

 

そして、ちょうど誘いもあって会社を転職することになりました。

転職先はITコンサルティング会社です。

転職先は結果を残さないと仕事がなくなる業種

コンサルタントはお客様の問題解決をすることが仕事です。

コンサルタントの世界は弱肉強食で、お客様が「使えないなコイツ」と思ったら即契約が解除されて、食いぶちを稼げなくなってしまいます。

 

常に結果が求められる世界です。

僕は転職してすぐあるお客様のところにコンサルタントとして入ることになりました。

 

そのお客様のところでは最初は他にもコンサルがいましたが、契約解除をされた同業者を何人も知っています。

 

そんな中ITコンサル未経験の自分が3年以上もずっとお客様に契約をいただいています。

このコロナ禍の中でも、一切金額を値切られることなく契約を継続できています。

 

それはなぜかというと、一流コンサルの仕事の仕方を学んだからだと思います。

転職先で学んだどこへ行っても食べていけるスキル

コンサルの仕事で面白いところは、全く別の業界の仕事をする必要性に迫られるということです。

ある業界で仕事をしていても、次の現場は全く違う業界ということがあり得るのです。

 

全く違うお客様が全く違う問題を抱えている。それでも結果を出し続けないといけない。でも、それができるのがコンサルです。

 

それはコンサルが特別頭が良いからとかではなく、どんな現場でも通用するスキルを持っているからだと思います。

 

だってどんなに頭良くても全く知らないことをさせられると混乱するはずです。

 

僕は「マニュアル通り」でしか仕事ができなかった前の会社では得られなかった仕事のスキルを手に入れることができました。

 

このスキルさえあればどんな現場に行ってもそこで自分の場所を見つけて仕事ができる、不安定な世の中でも生きていけると確信しています。

 

給料も転職前と比べて150万円ほど上がっています。

 

このお話会では一流コンサルから身に付ければ年収が2倍になると教えられたスキルについて一つお話させていただくことと、参加者の方の仕事の悩みについてビシっとコンサル目線で答えちゃいます!

料金

無料

日程

2020/8/7 19:00 - 19:40

申し込みの流れ

①お申し込みフォームから申し込みいただく。こちらからどうぞ→お申し込みフォーム

②お客様のメールアドレス宛にZoom IDをお知らせします。

③当日Zoomにてお話会を開催します。

 

人数

3名〜4名
 

 

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変化を恐れて仕事のチャンスを逃してしまう人

どうも、みちたろうです。

 

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変化を恐れて仕事のチャンスを逃す人

仕事をしているとチャンスに恵まれる瞬間があります。

でも、その仕事がやったことないとかそんな理由でそのチャンスを手放してしまう人います。

変化をしていかないといけない時代なのに、人は変化を恐れます。

 

最近、僕は会社で新しいシステム開発案件のプロダクトオーナーになりました。

 

スマートフォンのアプリとか使ってると「こういう機能作ればいいのに!」とか思ったことありませんか?

 

そのシステムがどんな機能を持つべきかを決めて、開発者に依頼する人がプロダクトオーナーと言います。

 

それらの機能を作成する優先順位や、こういう機能が将来的に必要と判断して開発者に作成してもらうことなどが仕事です。

 

いらない機能がついたアプリは誰も使いたくないですよね。

 

僕が判断を誤れば、もしかしたら利用者にそっぽ向かれるかもしれない。

システムを生かすも殺すも僕の判断に委ねられるし、その責任を負う役割がプロダクトオーナーなんです。

 

話の本題に戻ると、そんな重要な仕事、しかもやったことない仕事を任されたとするとどう思いますか?

 

「よし!すごいチャンスだ!」と捉えてガンガン行ける人もいると思います。

 

でもこういう人が多いんじゃないんでしょうか?

え?そんな仕事やったことないし、、、無理だ!

もっと自分に実力がついてから、その仕事をしたい

 

一言で言うと、

「失敗したくないから新しい仕事をすることに躊躇する」

だと思います。変化せずに今の仕事をやっている方が人は安心なんです。

変化を恐れてしまう人は不安を無条件化すれば良い

でも、変化を恐れてもチャンスを掴めない、自分のキャリアアップにつながらないっていうことは分かりますよね?

 

僕もその状況になった時「いや〜〜ちょっと断りたいな」と思いました(笑)

「やったことないし、そんな仕事!」とかも思いましたね(笑)

 

仕事をしていると、いろいろ頼まれたりしますよね。

その時、

「あー、面倒だからやりたくない」

「もうちょっと仕事が落ち着いたら、やってもいいかな」

 

でも、そう思っているうちは次の展開はないんですよね。

自分の今やっている仕事だけやってても成功はないし、むしろそうやって新しい仕事を吸収できない人は会社から見放されてしまうかもしれません。

 

変化していかないといけない時代なのに、人は変化を嫌います。

 

僕の場合、その仕事を受けました。なんで受けられたか?というとチャレンジすることに対するネガティブな思いを外したんです。

 

専門用語で無条件化っていうんですが。

 

「やったことない仕事をちゃんとできるか不安」

「責任のある仕事を任せられるのは気が引ける」

そんな思いをトリニティメソッドで無条件化できるんです。

 

無条件化すると、そういう思いが気にならなくなるんですよね。

 

「やったことないけど、失敗しそうになったら周りの人に助けを求めることができる」

「責任のある仕事を任せられるとは信頼されていること」

 

全く別の角度から物事を考えられるようになるんです。

これって、すごい楽なんですよ。

 

行動ができない時は、無意識なんですよ。

無意識に新しい変化を恐れて、いつもの自分に戻ってしまう。

 

そんな癖を外していけると新しい自分に出会えますよ!

 

では、また!


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